劳动关系解除，还能享受停工留薪期待遇吗？

2024-06-20 09:22:39 admin

劳动关系解除，不能免去公司继续支付的义务，因为停工留薪期工资并不属于劳动工资报酬，属于社会保险法规定的工伤保险待遇，不同于劳动关系，所以劳动者有继续享受停工留薪期待遇的权利。《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。