停工留薪期拿的是最低工资吗？

2024-06-27 10:35:03 admin

不是！以上海市为例，根据相关规定，在停工留薪期内，工伤员工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入且不得低于本市职工最低月工资标准。个人依法缴纳的社保和公积金等不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付。直到停工留薪期满后，工伤员工可以根据伤残鉴定结果，继续享受伤残待遇或者工伤医疗待遇。