工作途中突发自身疾病，是否能算作工伤，需要根据具体情况来判断。
工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害或者患病。根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤包括在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害或者患病，以及在工作时间和工作岗位上，因履行职责受到的人身伤害。
那么，工作途中突发自身疾病，算工伤吗？
根据《工伤保险条例》的规定，我们可以将情况分为三种：
第一种，劳动者没有外界原因突发自身疾病，送医后经过抢救没有生命危险，一般来说不应被视为工伤。
第二种，劳动者本身患有疾病，在工作途中，因为工作原因造成疾病突发的，比如作业时突然坠落，导致心梗发作，在这种情况下，虽然劳动者本身患有疾病，但是疾病的发作与工作有直接的因果关系，因此可以视为工伤。
第三种，在岗的劳动者当场猝死，或劳动者送医抢救后48小时内没有抢救过来，那么应该视为工伤，疾病的发作与工作没有因果关系不影响认定。
当然，具体情况具体分析，是否能认定工伤，或者是否能得到其他赔偿，需要根据劳动者的具体病情、工作环境、工作强度等因素进行综合判断。
