单位不承认工伤，怎么办？

2024-07-05 09:31:54 admin

根据《工伤保险条例》的规定，如果用人单位认为受伤情况不属于工伤，举证责任应该在用人单位而非劳动者。这意味着，用人单位需要提供证据来证明受伤情况不属于工伤，而不是要求劳动者去证明自己受伤是工伤。

如果用人单位拒绝申报工伤，劳动者可以自己提供材料进行工伤认定申请。这些材料可以包括劳动合同、工资条、事故现场照片、医疗记录等，以证明自己与用人单位存在劳动关系，并且是在工作过程中受伤。一旦提交了完整的申请材料，相关部门就会依法做出工伤认定。

工伤认定下来后，如果用人单位仍然不肯支付工伤赔偿，劳动者可以凭借工伤认定书申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，劳动者应当提供工伤认定书、医疗费用单据、工资证明等相关证据，以证明自己的损失和用人单位应承担的责任。