上班没签合同，可以赔多少钱？

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。并且，未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务，如果发现用人单位不肯签订合同还不愿意缴纳保险，可以向劳动部门投诉，或者申请仲裁解决。