一、工伤认定的基本条件
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，工伤认定的基本条件包括：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。这里的关键点是“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”。
二、违章操作与工伤的关系
在实际工作中，工人可能会因为各种原因违章操作，这种情况下的受伤是否算工伤呢？根据民法典和工伤保险条例的相关规定，工伤的认定并不以工人是否违章操作为依据。即使工人存在违章操作，只要满足工伤认定的基本条件，即在工作时间、工作场所因工作原因受伤，就可以认定为工伤。
三、排除工伤认定的情形
虽然违章操作不影响工伤认定，但并非所有情况下的受伤都能被认定为工伤。根据法律规定，以下几种情形下的受伤不得认定为工伤：故意犯罪、自杀、自残或者醉酒吸毒等。
